千千看书>都市现代>大国金融>第392章 现场教育
的电话,这个理由足够强大。

等沈辉离开后,亲戚们也没了讨论的兴趣,坐了一会儿就散了。

沈辉没去县里,而是去了青河宾馆。

路上打了电话,到青河宾馆时一堆人已经等在楼下。

沈辉多少有点无奈,给沈超打电话是为了确认下人在不在,没让人迎接他的意思,没想到沈超这小子竟然走漏消息,以前被人迎接觉得还挺爽,被迎的多了就有点烦了。

可想想就释然。

有些东西不是他一厢情愿能改变的。

而且也没必要改变。

自己在变,身边的人和亲戚兄弟同样在变。

没道理自己在改变,其他人却还原地踏步。

至于这种变化是好是坏,那就只能交给后人评价了。

“沈总回来了。”

老秦同志也下来了,站在一堆人前面,接着跟下车的沈老板握手。

“秦总辛苦了。”

沈辉笑着跟老同志握手,然后又挨个跟管理层握手。

老同志挺不错,除了喜欢吹个小牛皮,包庇一下犯错的年轻人没其他毛病,也从不往口袋里装钱,工作上是真的兢兢业业,没啥挑剔的,还特别爱操心。

虽然闲心操的有点多了,但确实是沈涛的得力助手。

沈涛毕竟年轻识浅,好多事情考虑不周,解决问题缺乏经验和思路,老同志从旁帮衬了不少,特别是在处理地方关系方面,老同志充分利用自身人脉资源发挥了巨大作用。

大问题变成小问题。

小问题变成没问题。

大事情变成小事情。

小事情变成好事情。

即使有沈老板和项目本身的影响力,老同志这张老脸同样发挥了不小的作用。

“辛苦啥!”

老同志笑呵呵:“我总不能白拿一年二十万的工资,工作了一辈子,我也没拿过这么高的工资,怎么也得对得起沈总给开的薪水啊,我最瞧不起的就是只拿钱不干事的。”

“听到没!”

沈辉笑着教育一干管理层:“这就是老一辈最值得我们学习的精神,以后你们要多跟秦总学习,虽然现在好多企业都很少再讲奉献,甚至有人说谈钱才是对员工最大的尊重,我也赞同这个理,但我们不可否认,奉献是一种优秀的品质,如果一个人具备了这种品质,他的人生和职业生涯无疑就会更加宽广,走的也会更远。”

大家点头称是,心里却p。

你是老板,你说什么都是对的。

咱就听听,意见保留。

老秦同志笑的一双老眼都眯缝了起来,觉得沈老板这一番论调可真是说到他的心坎里面去了,心情更好了,人老了对物质的追求也不那么强烈了,更希望得到别人的认可和尊重。

沈老板这番高明的表扬无疑更合老同意的口味。

现场说教一番,沈辉在一群人的簇拥下上了楼。

尽管沈辉没在星海置业挂任何职务,星海置业和旅游文化公司的董事长也是沈涛,但管理层都清楚,这才是**oss。

本来要跟沈超聊几句的,计划又破产了。

先到了会议室,听各部门口头汇报情况。

其实没什么好听的,小青山的开发项目本来就不是重点,该汇报的平时电话里基本都汇报过了,大体情况他都知道,时不时的也会打电话问问沈涛,还真没啥好听的。

不过总得考虑下这帮人的感受,就勉为其难的听了几句。

听完汇报,又去了沈涛的董事长办公室。

“沈超,沈峰你俩也来。”

进门之前,沈辉叫了声,沈超和沈峰就跟了进去。

办公室的小姐姐们端来茶水,放下后出去了。

沈辉往沙发上一靠,先问老秦同志:“燕家口那事儿县里怎么说?”

前阵子施工队伍因为车辆经过燕家口村与该村发生冲突,甚至发生了伤人事件,闹的很不愉快,县里一直压着没处理,事情不算大,但来了总要过问一下的。


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