故而，当时全靠粉丝用爱发电，无偿担任线上分析师，帮助阿布制定战术。
再后来，ipl5上e一举成名，随即横扫各大赛事，战队获得奖金后总算可以把线上团队招到线下。
直至s3末尾，e无缘世界赛，拆队门爆发，战队分崩离析。
那个教练团队同样出现内部分歧，四散出走。
有跟着阿布去了edg的，有留在e创建青训的，有去二队pe担任主教练的，也有直接退圈的……
都说y是电竞黄埔，作为lpl创办前就已经存在的上古豪门，从e出来的人才更是桃李满天下。
正所谓瘦死的骆驼比马大，e祖上积攒下来的资本都吃了那么多年，还是挺可观的。
奈何成也人情味，败也人情味，e就好比一所阿猫阿狗都愿意收容的福利院。
在e的制服组里面，不缺阿迟这种优秀的人才，亦养了群不忍心踢走，高薪低能、才不配位、只懂拉帮结派的混子。
诸葛谅手上虽有监督的职权，却也不好对俱乐部的企业文化进行大刀阔斧的改动。
反正又不需要他来开工资，老板愿意养着这些混子就养着呗。
唯独一点，诸葛谅绝不会有丝毫妥协。
他的团队不容许有其他异样的声音，更不欢迎庸才。
筛选出有能力的人才上位，将那些混子边缘化处理，这只是第一步而已。