“沃尔玛的前总裁及开创人是山姆·沃尔顿！”曦儿看着我笑说。
我道：“然后呢？”
曦儿说：“山姆·沃尔顿为我们提供了一个很好的案例。作为全球最大零售企业之一沃尔玛公司的掌舵者，山姆·沃尔顿有句名言‘没有人希望裁掉自己的员工，但作为企业高层管理者，却需要经常考虑这个问题。否则，就会影响企业的发展前景’。”
我道：“他那话什么意思？”
“山姆·沃尔顿深知，企业机构庞杂、人员设置不合理等现象，会使企业官僚之风盛行，人浮于事，从而导致企业工作效率低下。为避免这些在自己的企业内发生，沃尔顿想方设法要用最少的人做最多的事，极力减少成本，追求效益最大化。从经营自己的第一家零售店开始，沃尔顿就很注重控制公司的管理费用。在当时，大多数企业都会花费销售额的5来维持企业的经营管理。但沃尔玛则不这样做，它力图做到用公司销售额的2来维持公司经营！这种做法贯穿了沃尔玛发展的始终。在沃尔顿的带领下，沃尔玛的员工经常都是起早贪黑地干，工作卖力尽责。结果，沃尔玛用的员工比竞争对手少，但所做的事却比竞争对手多，企业的生产效率当然就比对手要高。这样，在沃尔玛全体员工的苦干下，公司很快从只拥有一家零售店，发展到了现在的拥有全球2000多家连锁店。公司大了，管理成本也提高了，但沃尔顿却一直不改变过去的做法。将管理成本维持在销售额的2左右，用最少的人干最多的事！”
“沃尔顿认为，精简的机构和人员是企业良好运作的根本。与大多数企业不同，沃尔玛在遇到麻烦时，不是采取增加机构和人员的办法来解决问题。相反，而是追本溯源，解聘失职人员和精简相关机构。沃尔顿认为，只有这样才能避免机构重叠，人员臃肿。在沃尔顿看来，精简机构和人员与反对官僚作风密切相关。他非常痛恨企业的管理人员为了显示自己地位的重要，而在自己周围安排许多工作人员。他认为，工作人员的惟一职责，就是为顾客服务，而不是为管理者服务。凡是一切与为顾客服务无关的工作人员，都是多余的，都应该裁撤。他说：只有从小处着想，努力经营，公司才能发展壮大！沃尔玛能有今天的成功，自始至终地坚持低成本运作这一点功不可没！”
“在一个越来越充满竞争的世界里，一个企业要想长久地生存下去，就必须保持自己长久的竞争力。企业竞争力的来源在于用最小的工作成本换取最高效的工作效率，这就要求企业必须要做到用最少的人做最多的事。只有机构精简，人员精干，企业才能保持永久的活力，才能在激烈的竞争中立于不败之地。”
我吃惊了，睁大眼睛看着曦儿道：“老婆！我只能说，士别三日当刮目相看啊！你咋记得这么清楚！？”
曦儿朝我挑挑眉头，得意地笑说：“人家记忆力好呗！”
我笑笑道：“羡慕！嫉妒！恨！”
“不过，说实话，我最近正看到苛希纳定律这部分，恰好就被你问到了！嘿嘿。”
“难怪呢！”我摸了下鼻子，看着她讪笑道：“老婆！你不会是想在公司搞一次大裁员吧？！”
曦儿朝我挤挤眼睛笑说：“你老婆有这想法！苛希纳定律适应范围在管理层人员，但我觉得底层应该同样适用！”
我道：“你想裁基层？”
曦儿笑看着我，神秘一笑说：“这事等我考虑成熟后再说！”
“老婆！我相信你就是滨海市未来的商界女强人！”我笑笑道。
曦儿看着我笑说：“那当然了！你老婆只是不想学，只要想学，什么都能学会！”
我道：“我老婆一向都很聪明的！”
曦儿说：“下次老婆在跟你接着探讨经济学问题吧！嘿嘿。”
我摸了下鼻子，讪笑道：“我表示很有鸭梨！”
绿灯，曦儿挂档，一脚踩上油门，火红色法拉利跑车疾驰着穿过十字路口，向前方驶去。
我点了支烟用力吸了两口，转脸看着曦儿道：“老婆，不瞒你说，我有时候在想，如果你老爸不同意我们在一起，那我们该怎么办？”
这话虽然不应该说，可是自从知道了我的身世之谜，知道了我老爸和婉儿阿姨的爱情故事之后，我就愈发担心这样的爱情悲剧将发生在我和曦儿身上！可以这么说，我老爸和婉儿阿姨的爱情是以悲剧结尾的，或许他们已经胜利了，因为他们在心里爱了对方一辈子，可是，在形式上，他们还是输给了世俗！
虽然说爱是灵魂的结合，可是爱的形式依然很重要，俩个相爱的人如果不能在一起，那无疑就是人世间最痛苦的事情了！
经我这么一问，曦儿的情绪也低落了下去，可她却强装笑颜来安慰我说：“老公！我们不能做悲观主义者，我们应该成为乐观主义者！凡事我们不要一开始就想到最坏的结局，我们应该多多去想想最美好的结局！你说呢？老公！”
我点点头道：“是的。老婆。”
“老公，”曦儿看着我又说，“你知道我工作为什么比以前努力了么？知道我为什么开始发奋学习经济学了么？”
“为什么？”我看着曦儿道。
曦儿说：“老公，我这就是在为我们的将来着想啊！万一我爸真地不同意我们在一起，如果我们的爱情真地得不到我爸的祝福，那我们就